Články

Naše zážitky z medzinárodnej športovej konferencie v Írsku

Medzi príjemné súčasti našej práce patrí aj účasť na medzinárodných vedeckých konferenciách. Tento raz sme sa vďaka aktuálnemu ročníku konferencie pod záštitou Európskej asociácie športovej ekonómie (ESEA) pozreli do írskeho mestečka Cork. Očarujúca atmosféra tohto malebného miesta nás okamžite vtiahla.…

Letná škola 2023

Letná škola BuďManažér sa tento rok konala už po štvrtý krát, a to v dňoch 20.-22.6.2023. Nezabudni nás sledovať a prihlásiť sa! Facebook: Budmanazer.sk Instagram: budmanazer Podujatie bolo realizované pod záštitou Katedry manažérskych teórií na Fakulte riadenia a informatiky (FRI) UNIZA.…

Inovačný manažment

Inovácie boli súčasťou civilizácie od jej prvopočiatku, aj keď pojem „inovácia“ bol definovaný až v dvadsiatom storočí. Je v tom istá symbolika, pretože v posledných desaťročiach, a najmä rokoch, sme svedkami obrovskej dynamizácie vývoja nových produktov a procesov. Inovácie sa…

Ľudský kapitál a jeho manažment – ako riadiť najcennejšie aktívum podnikov, ktoré vlastnia samotní zamestnanci

Ľudský kapitál pokrýva širokú a rôznorodú zmes vrodených a počas života nadobudnutých znalostí, zručností a schopností ľudí, ktoré môžu byť nimi využívané pri výkone práce. V súčasnosti, a najmä s dôrazom na znalostne-intenzívne odvetvia svetovej ekonomiky, ide o stále častejšie diskutovanú tému, významnú pre každého manažéra. Zaujíma…

UI

Moderné IKT podporujú nábor pracovníkov

Náborový proces je jeden z najnáročnejších a taktiež najdôležitejších procesov v každom podniku. Jej náročnosť je možné vnímať v množstve činností, ktoré sa s ňou spájajú. Rýchlosť a kvalita náboru pracovníkov vo väčšine prípadov hovorí o efektivite tohto procesu. Práve za účelom zvýšenia efektivity procesu…

riadenie tímu

Diverzita a jej význam pri riadení tímu

Prijímanie ľudí s rôznym vekom, pohlavím, rasou, kultúrnym zázemím a inými charakteristikami vedie k vytváraniu rôznorodých pracovných tímov. Takéto tímy prispievajú k efektívnejšiemu napĺňaniu podnikových cieľov. Preto je dôležité, aby sa podniky a ich manažéri touto témou zaoberali. Len takto sformované tímy sú schopné pozerať…