V súčasnej dobe nestačí len správne vykonávať manažérske funkcie, je potrebné budovať a rozvíjať mäkké zručnosti, medzi ktoré patrí aj dôvera. Ako sa stať dôveryhodným manažérom? Stephen M. R. Covey vo svojej knihe The Speed of Trust tvrdí, že „ak vytvoríš záväzok,…
![](https://budmanazer.sk/wp-content/uploads/2020/12/šl_26_Dôvera-dôležitý-aspekt-lídra-300x225.jpg)