- Prečo sú úspešní ľudia takí úspešní, ich rozhodnutia sú správne a prinášajú im naplnenie osobných a pracovných cieľov?
- Prečo noví zamestnanci sú tí, ktorí začínajú od nuly a každé ich nové rozhodnutie stojí viac energie, času a zdrojov?
V minulosti, avšak nie tak dávno, sa za úspešnú kariéru považoval zamestnanec s vysokým počtom odpracovaných rokov. V súčasnosti to už neplatí. Aktuálne človek strieda viacero zamestnaní, pričom si buduje svoju vlastnú kariéru. Ide o jeho nadobudnuté skúsenosti a výsledky, ktoré dosiahol za obdobie trvania každého nového pracovného vzťahu v podniku.
Čo sa samozrejme odráža na „brande“ samotného zamestnanca. Vytvorenie si profesionálneho profilu, naplnenie životopisu pútavými a atraktívnymi výsledkami je v súčasnosti trendom na trhu práce. Povedomie o pracujúcom vytvára jeho „kľúčovú hodnotu“ na pracovnom trhu.
„Riaďte svoj život ako svoju kariéru.“
Je tvoj talent naplno využitý v súčasnej práci?
Pevná väzba a intenzívny vzťah so svojim zamestnávateľom – je na čase rozšíriť si svoje horizonty a pridať veciam vlastnú pridanú hodnotu.
Je vzťah medzi prácou a osobným životom vo vyváženom stave?
Neustále sa zvyšujúci čas, ktorý venujete zamestnávateľovi – urobte čiaru medzi prácou a osobným životom.
Dokážete zobrať zodpovednosť za neúspechy?
Zbavovanie sa zodpovednosti v rámci pracovných aktivít a výsledkov – sledujte vaše úspechy rovnako ako neúspechy.
Podporujete svoj tím a jeho prácu?
Vydobyť si vrchnú priečku v pracovnom tíme, nie je o spolupráci – váš úspech záleží na ostatných.
Nevyužívanie príležitostí mimo komfortnej zóny?
Sústredenie sa iba na vykonávanie práce – zmeňte svoje sústredenie a začnite sa učiť nové veci. Nezapájanie sa do združení, vystúpte z pasivity – začnite sa stretávať s novými ľuďmi. Diskutujte a vytvárajte diskusie.
Predchádzajúce „spomaľovače kariéry“ patria medzi vybrané aspekty pracovného prostredia. Je na každom z nás, ktoré aspekty a v akej miere si dokážeme včleniť do nášho každodenného pracovného života, a tým budovať svoju lepšiu budúcnosť – úspešnejšiu kariéru.
[Autor: Martin Holubčík]
