Nikto nie je rodený líder, nakoľko odborné poznatky sa musíme naučiť a emocionálne zručnosti je potrebné rozvíjať. Tzv. „soft skills“ síce napomáhajú rozvoju organizácie, ale ich posilňovanie je veľmi náročné. Manažment by nemal byť v rámci sociálnej stránky iba o analýzach, ale aj…
