Spoločnosť Scheidt & Bachmann minulý rok pre svojich zamestnancov pripravila nový vzdelávací program s názvom #JUMP, čiže JUnior Management Program. Je navrhnutý tak, aby pomohol mladým talentom objaviť ich potenciál a posilniť ich schopnosti v rôznych oblastiach.
Čo je #JUMP?
#JUMP je intenzívny 7-mesačný program, ktorý je zameraný na osobnostný a profesionálny rozvoj zamestnancov spoločnosti Scheidt & Bachmann. Je dostupný pre zamestnancov, ktorí už úspešne ukončili skúšobnú dobu a vo firme pracujú minimálne jeden, maximálne 5 rokov. Program je navrhnutý tak, aby účastníkom pomohol lepšie pochopiť ich vlastné silné stránky, naučili sa tímovo spolupracovať napriek diverzite a rozšírili si vedomosti potrebné pre ich ďalší kariérny rast. Na toto všetko dohliadajú profesionálny koučovia a mentori.
Cieľovou skupinou programu sú vekovo a služobne najmladší zamestnanci spoločnosti Scheidt & Bachmann. Teda ľudia, ktorí stoja na začiatku svojej kariérnej cesty (čerství absolventi) alebo sú to zamestnanci, ktorí už niekoľko rokov pracujú pre spoločnosť, ale chcú vo svojej profesii napredovať. Program totiž vytvára ideálne prostredie pre získanie nových vedomostí, skúseností a rozvoj schopností.
Ako sa program implementuje?
Program je starostlivo štruktúrovaný, aby maximalizoval prínos pre účastníkov:
- Výber účastníkov: Max. počet účastníkov programu je 12 – 15.
- Začiatok programu: Účastníci absolvujú dotazník silných stránok od spoločnosti Gallup, ktorý pomáha identifikovať ich potenciál a individuálne koučingy, kde každý účastník získa prispôsobený plán rozvoja.
- Intenzívne workshopy: Počas 7 mesiacov sa účastníci zúčastňujú online a osobných školení zameraných na zlepšovanie mäkkých zručností, ako je efektívna komunikácia, riešenie konfliktov, spätná väzba, či práca v tíme.
- Tímová spolupráca: Skupinové aktivity podporujú zdieľanie skúseností, výmenu nápadov a budovanie kontaktov medzi divíziami spoločnosti.
- Záverečná fáza: Počas posledných stretnutí účastníci reflektujú svoje výsledky a spoločne so svojimi mentormi hodnotia dosiahnuté pokroky. Taktiež sa prezentujú nápady a výstupy z programu v podobe, ktoré sa následne predkladajú vedeniu spoločnosti a po schválení aj realizujú
Aké výhody #JUMP prináša?
#JUMP je ideálnym nástrojom, ako podporiť individuálny rast zamestnancov a zároveň posilniť kultúru a hodnoty spoločnosti Scheidt & Bachmann. K hlavným prínosom programu patria:
- Osobný rozvoj – program pomáha účastníkom lepšie pochopiť svoje silné stránky a identifikovať oblasti na zlepšenie. Vďaka tomu získajú lepší pohľad na seba samých, čo im umožní efektívne komunikovať, dávať a prijímať spätnú väzbu a rozvíjať tímovú spoluprácu.
- Budovanie kariéry – účastníci získajú pevný základ pre ďalšie profesijné smerovanie. Naučia sa, ako plánovať svoj kariérny rast a aplikovať získané vedomosti v praxi.
- Networking a spolupráca – program vytvára priestor na spoznávanie kolegov z rôznych divízií a budovanie nových profesionálnych vzťahov, čím podporuje výmenu skúseností a nápadov, čo môže viesť k lepšej spolupráci naprieč firmou.
- Mentoring a koučing – jednou z kľúčových súčastí programu je individuálny prístup od skúsených koučov a mentorov, ktorí poskytujú cenné rady, zdieľajú svoje skúsenosti a pomáhajú účastníkom zamerať sa na ich osobné a profesionálne ciele.
- Praktické zručnosti – soft skills sú rovnako dôležité ako technické schopnosti. Účastníci si prostredníctvom #JUMP-u osvoja prácu s rôznorodosťou, zvládanie konfliktov a ďalšie schopnosti potrebné pre úspech v budúcej kariére.
- Budovanie firemnej kultúry – program podporuje tímového ducha a zdieľanie hodnôt organizácie. Lepšie pochopenie medzi kolegami z rôznych divízií prispieva k otvorenejšej firemnej kultúre.
- Príprava budúcich lídrov – #JUMP pomáha identifikovať a rozvíjať talenty, ktoré sú schopné prevziať kľúčové role v budúcnosti. Týmto spôsobom firma zabezpečuje kontinuitu v riadení a stabilný rozvoj.
- Inovácie a adaptabilita – účastníci programu prinášajú nové pohľady na pracovné procesy, vďaka čomu je spoločnosť konkurencieschopnejšia. Ak vás zaujíma téma inovácií a chcete sa dozvedieť viac, pozrite si aj článok o novej knihe Inovačný manažment
Reálne prínosy z prvého ročníku programu #JUMP
- Športový deň S&B – podujatie, ktorého cieľom je spájať zamestnancov zo všetkých divízií prostredníctvom športových aktivít a podporovať tímového ducha.
- Job experience – jedinečný projekt, ktorý umožní zamestnancom vyskúšať si prácu na inej pozícii a lepšie pochopiť úlohy kolegov, čím sa zlepší spolupráca a porozumenie medzi oddeleniami.
Tieto projekty boli na záverečnom off side workshope prezentované vedeniu spoločnosti a získali výbornú spätnú väzbu. Konatelia a manažéri ocenili originalitu a prínos návrhov. Zároveň aktívne povzbudili účastníkov, aby v ich realizácii pokračovali aj po ukončení programu. Takto prvý ročník #JUMP-u podporil rozvoj individuálnych schopností, ale priniesol aj konkrétne inovácie, ktoré môžu pozitívne ovplyvniť firemnú kultúru a pracovné prostredie.
Viac o tomto zaujímavom firemnom benefite spoločnosti Scheidt & Bachmann sa dozviete aj v tomto videu: #JUMP video.
Ak vás program zaujal, neváhajte preskúmať aj ďalšie benefity, ktoré Scheidt & Bachmann svojim zamestnancom ponúka. Veríme totiž, že ako povedal Richard Branson: „Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients. “
Chcete sa stať súčasťou Scheidt & Bachmann?
Pozrite si aktuálnu ponuku voľných pracovných miest a zistite, či práve obsadzujeme vašu vysnívanú pozíciu, a staňte sa súčasťou dynamického tímu Scheidt & Bachmann.
