Práca manažéra dokáže byť náročná, vzrušujúca a ak všetko dobre vyjde aj veľmi lukratívna. Žiadna organizácia, bez ohľadu na odvetvie pôsobnosti, nemôže uspieť bez správnych rozhodnutí a dôsledného riadenia. Práve tu zohrávajú kľúčovú úlohu manažéri. Úlohy a zodpovednosti (kompetencie) sa v závislosti od typu manažérov líšia, cieľ ich práce však ostáva vždy rovnaký – budovať a udržiavať prosperujúci podnik. Jedným z krokov pri ceste stať sa úspešným manažérom je samotné vzdelávanie v tejto oblasti. Tu je päť výhod, ktoré ponúka štúdium manažmentu:
Získať vedomosti z podnikateľského prostredia
Veľká časť úspechu v podnikateľskej sfére súvisí so vzdelávaním. Štúdium manažmentu ponúka rôzne užitočné pohľady na riadenie podniku, spolu so znalosťami a pochopením toho, na akých princípoch úspešné podniky fungujú. pochopením princípov úspešného fungovania podnikov. Poznatky z konkrétnych prípadových štúdií môžu byť zdrojom neoceniteľných a nesmierne užitočných vedomostí.
Naučiť sa efektívne riadiť ľudí
Riadenie a delegovanie patrí medzi najdôležitejšie zodpovednosti manažéra. Práca s ľuďmi však nie je pre každého potenciálneho manažéra taká prirodzená, ako očakáva. Študovaním manažmentu sa budúci riadiaci pracovníci naučia, ako vybudovať pevné vzťahy, získať si rešpekt a vo všeobecnosti zvýšiť morálku a produktivitu.
Stať sa platným tímovým hráčom
Najúspešnejší manažéri sú tí, ktorí plne chápu hodnotu a dôležitosť tímovej práce. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, byť manažérom nie je len o tom, byť dobrým nadriadeným, ale aj rovnako dobrým tímovým hráčom. Súvisí to s vykonávaním činností nevyhnutných pre úspech spoločnosti, aj keď to veľakrát znamená „zašpiniť si ruky“.
Získať konkurenčnú výhodu
Pracovné skúseností sú základom kariérneho rastu. Pri manažérskych pozíciách však zamestnávatelia nevyžadujú len prax, ale aj určitý štandard vzdelania. Tak isto ako vzdelanie bez praxe, nemôže pri manažérskych funkciách fungovať ani prax bez vzdelania.
Uplatniť sa v rôznych sférach
Jedným z najväčších pozitív štúdia manažmentu je rôznorodosť uplatnenia na trhu práce. Celosvetovo platí, že spoločnosti bez ohľadu na sektor a odvetvie v ktorom pôsobia, sú závisle na schopných riadiacich pracovníkoch.
Autor: Roman Adámik
