V súčasnej dobe nestačí len správne vykonávať manažérske funkcie, je potrebné budovať a rozvíjať mäkké zručnosti, medzi ktoré patrí aj dôvera. Ako sa stať dôveryhodným manažérom? Stephen M. R. Covey vo svojej knihe The Speed of Trust tvrdí, že „ak vytvoríš záväzok,…
Predstavme si našu každodennú komunikáciu pri plnení pracovných úloh, aký je cieľ našej komunikácie? Aké množstvo informácií, ktoré pretečie medzi tímom sa týka predmetnej úlohy? Koľko času venujeme výberu variantu riešenia úlohy? Argumentácia a diskusia pre nesúhlasné návrhy spôsobuje nové…
