Digitálna transformácia mení spôsob, akým podniky fungujú, a kladie nové nároky na zručnosti zamestnancov. Zatiaľ čo technológie neustále napredujú, schopnosť adaptovať sa a učiť sa nové veci sa stáva kľúčovou konkurenčnou výhodou. V tomto článku sa budeme venovať tomu, prečo…
Prijímanie ľudí s rôznym vekom, pohlavím, rasou, kultúrnym zázemím a inými charakteristikami vedie k vytváraniu rôznorodých pracovných tímov. Takéto tímy prispievajú k efektívnejšiemu napĺňaniu podnikových cieľov. Preto je dôležité, aby sa podniky a ich manažéri touto témou zaoberali. Len takto sformované tímy sú schopné pozerať…
Manažment je komplexná veda, v ktorej je potrebné zdokonaľovať sa neustále. Je veľa prostriedkov, ako si zlepšiť predpoklady pre úspešnú manažérsku prácu. Kolegovia z katedry manažérskych teórií odporúčajú pracovať na dôvere osoby manažéra a neustále sa rozvíjať po osobnej stránke (skills). Ďalším dôležitým…
Aké zručnosti by sme mali budovať už teraz, aby sme sa stali NAJ zamestnancom? Pre našu budúcnosť je nevyhnutné neustále sa rozvíjať – budovať naše vlastnosti a zručnosti tak, aby sme sa stali úspešnými na pracovnom trhu. Budúcich zamestnávateľov chceme okúzliť…
