Spoločnosť Scheidt & Bachmann minulý rok pre svojich zamestnancov pripravila nový vzdelávací program s názvom #JUMP, čiže JUnior Management Program. Je navrhnutý tak, aby pomohol mladým talentom objaviť ich potenciál a posilniť ich schopnosti v rôznych oblastiach. Čo je #JUMP? #JUMP…
Koncept #budmanazer sa rozrastá o ďalšiu knižnú publikáciu šikovných kolegov, doktorky Dominiky Toman a doktora Martina Mičiaka. Autori sa dlhodobo venujú oblasti manažmentu ľudských zdrojov, o čom svedčí aj ďalšia kniha doktora Mičiaka, ktorú nájdete tu. Teraz však prichádzajú so svojou prvou spoločnou…
V každodennom organizačnom prostredí sú porady neoddeliteľnou súčasťou efektívneho vedenia tímu. Avšak, aby porady plnili svoj účel a neboli neefektívne, je nevyhnutné, aby boli vedené s ohľadom na kľúčové stratégie. Existuje niekoľko konkrétnych odporúčaní, ktoré môžu manažérov viesť k efektívnym a…
Motivácia zamestnancov je neodmysliteľnou súčasťou manažmentu a hrá kľúčovú úlohu pri dosahovaní optimálnych výsledkov v organizácii. S rastúcimi výzvami na trhu práce a dynamickým charakterom pracovného prostredia je nevyhnutné, aby manažéri sledovali najnovšie trendy v oblasti motivácie. Tiež je vhodné, aby…
Virtuálny svet, ktorý sa zdal tak vzdialený je aj vďaka pandémií veľmi blízko a jeho využitie je čoraz viac populárnejšie. Pandémia ochorenia covid-19 výrazne ovplyvnila chod celej spoločnosti a bolo potrebné adaptovať sa na nové zmeny. Práve tie sa odohrávajú aj…
Aké zručnosti by sme mali budovať už teraz, aby sme sa stali NAJ zamestnancom? Pre našu budúcnosť je nevyhnutné neustále sa rozvíjať – budovať naše vlastnosti a zručnosti tak, aby sme sa stali úspešnými na pracovnom trhu. Budúcich zamestnávateľov chceme okúzliť…
Skúsme sa spolu zamyslieť nad tým, ako trávime naše rána. Je pre nás samozrejmosťou, že každý deň, pred tým než vyrazíme do školy či práce, sa staráme o našu hygienu – umytá tvár, zuby či vlasy. Sústredíme sa ale niekedy aj…
Vzdelávanie predstavuje podstatnú časť súčasného života mladého človeka. Rovnako sú na tom aj zamestnanci a manažéri, ktorí vplyvom nových technológií a inovácií v podniku, potrebujú znovu nabehnúť do systému vzdelávania v nových oblastiach potrebných pre svoje súčasné a budúce pôsobenie v podnikoch. Napríklad môže ísť…
Predstavme si našu každodennú komunikáciu pri plnení pracovných úloh, aký je cieľ našej komunikácie? Aké množstvo informácií, ktoré pretečie medzi tímom sa týka predmetnej úlohy? Koľko času venujeme výberu variantu riešenia úlohy? Argumentácia a diskusia pre nesúhlasné návrhy spôsobuje nové…
Ako sa s týmto problémom vysporiadať? Prokrastinácia je celosvetový problém, ktorý pozná azda každý z nás, no často ani nevieme, že máme dočinenia s týmto problémom. Čomu vlastne tak často musíme čeliť? Zjednodušene je možné povedať, že ide o nechuť dlhodobejšie…
